In der Einstiegsphase, die in der Regel 6 Monate dauert, nimmt die Teilnehmerin oder der Teilnehmer, an allen Trainings, ca. 30 Stunden pro Woche, die durch einen Wochenplan geregelt sind, teil.
Anschließend beginnen die Praktika. Zu diesem Zeitpunkt ist ein Berufswunsch erarbeitet und sind Ideen entwickelt worden, in welchem Arbeitsfeld die jungen Menschen sich ausprobieren und somit erste Arbeitserfahrungen machen möchten. In diesem Praktikum stehen sie nicht „daneben“ und schauen den Mitarbeitenden ihres Praktikumsbetriebs bei der Arbeit zu, sondern sie sind selbst aktiv. Dabei steht ihnen stets ein erfahrener Ausbilder oder eine erfahrene Ausbilderin unterstützend zur Seite. Das betriebliche Praktikum hat eine individuelle Länge von 2–12 Wochen, einmal wöchentlich findet der Projekttag bei KompeTanz statt. Dieser Tag beschäftigt sich mit Themen aus den Bereichen Berufszusammenhänge, berufsübergreifende Themen, Schlüsselqualifikationen und persönliche Weiterentwicklung. Weitere mögliche Inhalte sind Einzel- und Gruppengespräche mit Reflexion der in der betrieblichen Praxis gesammelten Erfahrungen, Umgang mit Stress, Stressanalyse, Stressprophylaxe, persönliche Ziele. Auch Freizeitthemen oder Bedürfnisse der ersten eigenen Wohnung – von der Idee des Auszugs bis hin zum Einzug – werden dabei berücksichtigt.
Begleitet wird dieses Praktikum durch einen Job-Coach von KompeTanz, der für die Organisation der betrieblichen Qualifizierung zuständig ist. Die unterschiedlichsten Inhalte wie Selbstintegration, Rollen-und Aufgabenklärung, Analyse von Handlungen, Arbeitstätigkeiten und Planungsdokumentation werden dabei erörtert. Er ist mindestens einmal wöchentlich zum Gespräch mit der Anleitung der Praktikantin oder dem Praktikant im Praktikumsbetrieb. Gegebenenfalls begleitet er diese auch direkt am Arbeitsplatz und wirkt mit spezifischen Methoden unterstützend ein, sodass die gewünschte Arbeit bewerkstelligt werden kann.
Nach erfolgreich abgeschlossenem Praktikum wird die Möglichkeit in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber unter Hinzuzug der Agentur für Arbeit abgeklärt oder ein Wechsel an einen anderen Arbeitsplatz vermittelt.